Zo’n 10 jaar geleden, in mei 2000, kregen wij bij Seco Jabro een telefoontje van Annelies Haenraets van Dichterbij of ze eens langs mocht komen om te praten over de mogelijkheden een jongen met een lichte verstandelijke handicap te plaatsen. Dit was prima en een paar weken later hadden we er een magazijnmedewerker bij: Guido Bouten. Met steun van een jobcoach maakte Guido zich de werkzaamheden eigen terwijl wij door een financiële tegemoetkoming vanuit UWV de mogelijkheid kregen de extra tijd en voorzieningen te creëren die Guido nodig had voor zijn opleiding en ontwikkeling. Al snel bleek dat Guido de werkzaamheden prima aankon en vanaf 2003 was begeleiding door een jobcoach niet meer nodig.  

Tot eind vorig jaar ........ 

In 2008 overlijden vader Jos en moeder Paula binnen een periode van 7 maanden. Guido, die bij hen inwoont en met name door moeder vertroeteld wordt, heeft plotsklaps het grote huis voor zich alleen en moet voor zichzelf gaan zorgen. Hij heeft weliswaar twee zussen die hem bijstaan, maar de situatie is toch heel anders. Voor de buitenwereld lijkt Guido zijn leven onveranderd voort te zetten.

In april 2009 komt Guido zelfs blij en trots vertellen dat hij een eigen appartement heeft. Hij doet zelf boodschappen, kookt, wast en houdt het huis schoon met slechts een beperkte ondersteuning. Toch zit er iets niet lekker. Op het werk lopen zaken niet meer zo soepel. Guido’s humeur is veranderd en hij is kortaf tegen collega’s. Om te voorkomen dat de situatie onhoudbaar wordt en wij zelf geen oplossing voorhanden hebben, besluiten we contact op te nemen met SterkvoorWerk.

Annelies Haenraets blijkt zich Guido nog goed te herinneren en na een gesprek met Guido, zijn leidinggevende, zus Rosalie en jobcoach Helga Theelen zijn binnen enkele weken de formaliteiten geregeld om de begeleiding te hervatten. Al snel zijn op het werk verbeteringen merkbaar. Als werkgever en collegae blijken we soms te ‘vergeten’ dat Guido een aantal beperkingen heeft. Helga maakt ons hier weer bewust van en geeft ons adviezen hoe het beste met Guido en diens mogelijkheden om te gaan. Daarnaast praat ze met Guido over zijn gedrag en wat voor gevolgen dit heeft voor de resultaten van zijn werk en de verhouding met de collega’s. Samen bekijken ze hoe hij hier anders vorm aan kan geven. Na 3 maanden begeleiding kunnen we zeggen dat de werkzaamheden weer soepel verlopen en dat de samenwerking tussen Guido en collegae veel plezieriger is. Helga denkt zelfs alweer aan het afbouwen van de intensiteit van de begeleiding.

Op 1 juni aanstaande vieren we Guido’s 10-jarig dienstverband. Zonder de bemiddeling van en begeleiding van Sterk voor Werk was dit niet mogelijk geweest. Annelies en Helga, dank jullie wel!

Tiny Jans, human resources manager, Seco Jabro Tools, Lottum

 __________________________________________________________________________

Bij Seco Jabro in Lottum houden ruim 110 medewerkers zich bezig met de ontwikkeling, productie en verkoopondersteuning van volhardmetalen gereedschappen.
De high tech producten worden over de hele wereld verkocht aan bedrijven gericht op  machine-, vormen- en matrijzenbouw alsook voor toepassingen in de luchtvaart-, automotive-, medische- en energieopwekkende industrie.