In oktober 2009 is onder het Inkoopkader Re-integratiedienstverlening werkzoekende Jonggehandicapten UWV 2009 de aanbesteding re-integratietrajecten voor Jonggehandicapten van start gegaan. UWV heeft de volgende doelgroepen aanbesteed:

 -         Re-integratietraject voor jonggehandicapte klanten afkomstig uit het praktijkonderwijs.

-         Re-integratietraject voor jonggehandicapte klanten met verstandelijke beperkingen.  

-         Re-integratietraject voor jonggehandicapten klanten met structureel functionele beperkingen van fysieke aard.

-         Re-integratietraject voor jonggehandicapte klanten met stoornissen in het autistische spectrum.

-         Re-integratietraject voor jonggehandicapte klanten met structureel functionele beperkingen van psychische/ psychiatrische aard.

SterkvoorWerk heeft zich in 3 districten aangemeld om mee te dingen naar 3 van de 5 bovenstaande opdrachten, te weten in:

District 14: Gelderland Midden Zuid  (Arnhem Zuid en Noord, Nijmegen, Oost – Achterhoek, Ede en Barneveld, Doetichem en Ulft, Tiel en Zaltbommel)

voor de klantgroepen:  Jongehandicapte klanten met een verstandelijke beperking en jongehandicapte klanten met stoornissen in het autistisch spectrum.

District 16: Midden en Oost Brabant  (Peelland. Veghel, Valkenswaard/ Bladel, Maasland, Tilburg, Eindhoven, Den Bosch, Land van Cuijk, Waalwijk.)

Voor de klantgroepen:  Jongehandicapte klanten met een verstandelijke beperking en jongehandicapte klanten met stoornissen in het autistisch spectrum.

District 18: Limburg (Venlo, Weert, Werkplein Zuid-Limburg, Sittard, Heerlen, Maastricht/ Gulpen, Kerkrade, Venray, Roermond.)

Voor de klantgroep:  Jongehandicapte klanten met een verstandelijke beperking en jongehandicapte klanten met stoornissen in het autistisch spectrum.

Met enige trots kunnen we vermelden dat SterkvoorWerk alle aanvragen in de verschillende districten gegund heeft gekregen, wat een uitstekend resultaat mag worden genoemd.  Per 1 april zijn hiervoor de nieuwe contracten afgesloten. U mag dan ook verwachten dat alle medewerkers van SterkvoorWerk hun kwaliteiten en deskundigheid optimaal inzetten met als uiteindelijke doel: inzet en participatie van de wajongers middels een betaalde reguliere werkplek.