dichterbij. We dagen ieder mens uit!
Waarom werken bij Dichterbij
Werken in een organisatie die jouw kwaliteiten waardeert
Dichterbij is een grote organisatie waar je veel collega’s ontmoet. Hoe verschillend ze ook zijn, één ding hebben ze gemeen: passie voor werken met mensen met een verstandelijke beperking. Als werkgever spant Dichterbij zich in om haar medewerkers te ondersteunen en te inspireren door een omgeving te scheppen, waardoor zij zich genodigd voelen het beste uit zichzelf te halen. Dit vanuit de visie dat je alleen het beste van jezelf kunt geven als je ‘het beste van jezelf kunt worden’. Door de deskundigheid en ontplooiing van haar medewerkers aan te moedigen, reikt Dichterbij naar een hogere kwaliteit van dienstverlening.
We nodigen je uit en moedigen je aan
Aan de ene kant zijn we veeleisend. We dagen je uit je verantwoordelijkheid te nemen, je werk goed uit te voeren en je vakmanschap te vergroten. Dit doe je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en naar eigen inzicht. Aan de andere kant scheppen we de voorwaarden waardoor je je eigen verantwoordelijkheid kunt nemen. Je krijgt de tijd, de ondersteuning en de middelen om je functie goed vorm en inhoud te geven. We bieden je de mogelijkheid opleidingen en cursussen te volgen. Kortom, Dichterbij geeft ruimte en vrijheid aan mensen die iets willen bereiken.
Leeftijd en levensloop
Bij Dichterbij zijn leven, werken, leren en groeien onlosmakelijk met elkaar verbonden. Dichterbij wil bereikbaar en nabij zijn, zowel voor cliënten als voor medewerkers. Ze stemt haar opleidingen en loopbaanplanningen af op de individuele wensen van de medewerkers.
We staan open voor medewerkers die een carrièreswitch overwegen en bieden hen begeleiding aan. Dichterbij is leeftijd- en levensloopbestendig. Er wordt dus goed voor jonge en oudere medewerkers gezorgd.
Persoonlijke zingeving
Dichterbij biedt medewerkers de mogelijkheid een zoektocht te ondernemen op het gebied van persoonlijke zingeving. Concreet bedoelen we hiermee dat je antwoorden vindt op de volgende vragen:
- Wat verwacht je, wat hoop je persoonlijk in je werk te vinden?
- Wanneer krijg je energie van je werk?
- In welke situaties op je werk doe je waardevolle ervaringen op?
- Waarin wil je groeien?
