dichterbij. We dagen ieder mens uit!

Als werkgever handelt Dichterbij vanuit de visie dat je alleen het beste van jezelf kunt geven als je het beste van jezelf kunt worden.

De medewerker van Dichterbij

• Staat midden in het leven.
• Heeft aandacht voor het levensbeschouwelijke.
• Ontleent daaraan de richting voor zijn dagelijks handelen.
• Ervaart werken met mensen met een verstandelijke beperking als een deel van de zingeving van zijn of haar bestaan.
• Heeft een persoonlijke visie, geworteld in de visie van Dichterbij.

De medewerker van Dichterbij

• Neemt de cliënt als mens serieus.
• Ziet de cliënt serieus als cliënt.
• Onderhoudt een professionele relatie met de cliënt.
• Denkt en handelt primair vanuit het belang van de cliënt.
• Is zich ervan bewust dat de kwaliteit van dienstverlening in de één-op-één relatie met de cliënt wordt bepaald.
• Jouw rol als medewerker verschilt per situatie, afhankelijk van de vraag, afhankelijk van de mogelijkheden, afhankelijk van de beperkingen van de cliënt.

Als medewerker kun je de volgende rollen vervullen:

• ondersteuner, verpleger en/of verzorger;
• contactpersoon tussen de cliënt, zijn netwerk en de leefomgeving;
• behandelaar;
• verbindingsschakel met het maatschappelijk leven;
• iemand die richting geeft.

Regievoerende medewerker
Een cliënt die de regie voert, al dan niet met ondersteuning vanuit zijn netwerk, vraagt een medewerker die regie voert.

• De medewerker is een vakman die waardering geniet omdat hij methodisch te werk gaat en werkzame oplossingen aanbiedt.
• De medewerker beschouwt het individueel plan van de cliënt als een dynamisch groeidocument.
• Geniet van de resultaten.
• Handelt zonder ‘maren & bezwaren’ op te werpen. De cliënt ervaart de diensten van de medewerker van a tot z als een beleving, als een toegevoegde waarde!

We dagen elke medewerker uit.

Dichterbij streeft ernaar haar medewerkers te ondersteunen om het beste uit zichzelf naar boven te halen.

Dichterbij staat voor en ...

• Continuïteit in werkgelegenheid.
• Naast algemene, ook zeer specialistische functies.
• Uitgebreide mogelijkheden qua loopbaanontwikkeling.
• Opleidingen en bijscholing.
• Ze biedt medewerkers de mogelijkheid een zoektocht te ondernemen op het gebied van persoonlijke zingeving.
• Ze is leeftijd- en levensloopbewust.
• Zorgt goed voor jonge en oude medewerkers.
• Benut kwaliteiten en ervaring van ouderen.

Daag jij jouw werkgever uit?
Wil je nog meer weten over werken bij Dichterbij?
Dan kun hier de arbeidsmarktbrochure van Dichterbij downloaden.

Download