Naar inhoud
Vacatures

Manager binnen bedrijfsvoering

Ben jij de verbinder die geen uitdaging uit de weg gaat? Wij dagen je uit!

Wat ga je doen?

Vanuit de ondersteunende diensten worden de zelforganiserende teams in de regio’s ontzorgd en ondersteund. Als manager neem je de reeds gaande implementatie en strategische doorontwikkeling van dit traject binnen bedrijfsvoering ter hand. Je hebt daarbij oog voor zowel de ‘harde’ als ‘zachte’ kant. Een sterke focus op de cliënt met zo laag mogelijke kosten. Samen met de medewerkers ontwikkel je een klantgerichte, lerende cultuur, gericht op een optimale verbinding met het primaire proces. Je weet multidisciplinaire samenwerking binnen processtromen te stimuleren, zodat dienstverlening integraal is.

In deze functie faciliteer en schep je voorwaarden voor medewerkers om zich te ontwikkelen en weet je deskundigheid en professionaliteit te bevorderen. Je bent vanuit de verbinding met klanten en medewerkers continue bezig met verbetering en innovatie van dienstverlening, processen en producten. Hierbij weet jij prioriteiten te stellen en kun je focus aanbrengen. Je bent budgetverantwoordelijk en financieel verantwoordelijk voor je eigen afdeling en hebt kennis van de kostprijs van dienstverlening en producten. Je weet een goede onderhandelingspositie te creëren met externe leveranciers, waar jij financiële afspraken mee maakt. Tot jouw taken behoort tevens het actief opsporen van (latente) klantvragen en kansen en deze vertalen naar een oplossing. Hierbij durf jij van de gebaande paden af te wijken en ben jij creatief.

Je bent verantwoordelijk voor de aanlevering en het opstellen van de jaarrekening en de coördinatie van het jaarrekeningtraject. Je onderkent en vertaalt financiële risico’s en handelt hiernaar. Je signaleert afwijkingen t.o.v. wet- en regelgeving en bedrijfsafspraken zodat tijdig kan worden bijgestuurd. Je creëert bewustzijn rondom het correct voeren van financieel beheer en zorgt ervoor dat hiernaar gehandeld wordt. Als manager ben je verantwoordelijk voor de volledige en juiste facturatie van geleverde producten en diensten en levert financiële resultaten aan ten behoeve van directie, management en stakeholders. Je draagt verantwoordelijkheid voor implementatie, uitvoering, bewaking van het beleid conform het vastgestelde organisatiebeleid en binnen het vastgestelde budget.

Via projectleiderschap ga je werken aan het ontwikkelen en operationeel maken van structurele oplossingen. Je lokaliseert kansen en vertaalt deze in uitvoerbare innovatieve oplossingen.

Waar ga je dat doen?

Je werkt binnen het bedrijfsonderdeel Bedrijfsvoering. Bedrijfsvoering is de serviceorganisatie voor alle afdelingen en activiteiten binnen Dichterbij. Het bedrijfsonderdeel bestaat onder andere nog uit de afdelingen ICT en Personeels Salaris Administratie. Je legt als manager verantwoordelijkheid af aan de manager Bedrijfsvoering. Er werkt circa 89 FTE binnen het bedrijfsonderdeel.

Wie ben jij?

  • Je bent een verbinder die vooral verticale lijnen met elkaar verbindt, maar daarnaast ook waakzaam is voor wat betreft de verbinding tussen de disciplines onderling;
  • Je bent in staat financiële risico’s te onderkennen, te vertalen en hiernaar te handelen, binnen de kaders van de financiële afspraken binnen Dichterbij;
  • Je oefent je functie zelfstandig uit, reflecteert op eigen handelen, staat open voor feedback en weet dit ook op constructieve wijze te geven. Je weet feedback om te zetten in concrete verbetering/gedragsverandering wanneer nodig;
  • Je bent bekend met de ontwikkelingen binnen het professionele vakgebied en past deze toe in het dagelijks handelen;
  • Je bent alert op het juist uitvoeren van procedures en richtlijnen, werkt accuraat, systematisch en ordelijk;
  • Je kunt omgaan met en sturing geven aan veranderingsprocessen en hebt een resultaatgerichte houding;
  • Je beschikt over sociale vaardigheden zoals initiëren, onderhandelen, motiveren, corrigeren, conflicthantering en het overbruggen van tegenstellingen. De verscheidenheid aan interne en externe netwerken vereisen tact, luistervaardigheid, empathie en adviesvaardigheid, waarbij jij weet om te gaan met tegenstrijdige belangen
  • Uiteraard weet jij je zowel mondeling als schriftelijk correct en helder uit te drukken en heb jij goede presentatievaardigheden;
  • Tot slot ga jij op integere en objectieve wijze om met vertrouwelijke informatie en toekomstige strategische beleidslijnen.

Wat neem je mee?

  • Je hebt actuele kennis op financieel/economisch vakgebied op HBO+ / academisch niveau en minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in een complexe dynamische werkomgeving;
  • Affiniteit met of kennis van WLZ is gewenst;
  • Je hebt kennis en expertise van fiscale wet- en regelgeving en verslaggevingsregels;
  • Voor inkoopprocedures draai jij je hand niet om;
  • Je hebt kennis en expertise rondom AO⁣
  • Je hebt kennis van en affiniteit met het intakeproces;
  • Je hebt een klantgerichte instelling en bezit een open communicatie. Ook weet je een team van professionals te coachen, motiveren, inspireren en enthousiasmeren. Dit doe je vanuit de principes van zelforganisatie.

Wat neem je mee terug?

  • Een positieve en zinvolle werkplek, waarin je lekker in je vel zit en op een boeiende manier kunt samenwerken met cliënten, verwanten en gemotiveerde, professionele collega’s;
  • De voordelen van een grote organisatie én het werken in een klein, zelfstandig functionerend team. Je bent in balans, kunt genieten en voelt je gezond. Je merkt dat je hierin op de acceptatie en steun van je collega’s en werkgever kunt vertrouwen.
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en om aan je idealen en carrière te werken;
  • Een salaris van minimaal € 3.416,-en maximaal € 5.162,- bruto, conform CAO-Gehandicaptenzorg FWG 65 op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag;
  • Een contract voor één jaar, met uitzicht op verlenging naar een vast contract voor onbepaalde tijd.

Word je enthousiast?

Wanneer kun je beginnen?

Wat ons betreft zo snel mogelijk! Stuur je CV en motivatie vóór 26 februari 2018 naar wervingsbureau@dichterbij.nl, onder vermelding van vacaturenummer

Voor vragen over de procedure kun je bellen met het wervingsbureau op telefoonnummer 088-7540060. Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature? Dan kun je bellenr.wennink@dichterbij.nl

De eerste ronde bestaat uit een gesprekscarrousel, gepland op 7 maart 2018. De hieruit geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor selectiegesprekken op 9 maart 2018. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Vacaturenummer: 170339
Aantal uren: 36
Contactpersoon
Rianne Wennink
Telefoonnummer
06-55441894
E-mailadres
[javascript protected email address]

Cookie-instellingen

Stichting Dichterbij maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij uw toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Meer informatie.

Accepteren Weigeren