Naar inhoud
Vacatures

Unitmanager Regio Uden e.o.

Als unitmanager bij Dichterbij ben je nieuwsgierig naar waar cliënten en medewerkers van dromen. Én naar wat ze nodig hebben om die droom te realiseren. Jij zorgt voor een klimaat waarin deze vragen worden gesteld.

Dichterbij daagt ieder mens uit!

Dat doen we samen, professioneel, open en betrokken.

Wat ga je doen?

  • Je coacht Teams en medewerkers in hun ontwikkeling en versterking van hun rol en competenties en spreekt hen aan op een heldere en directe wijze;
  • Je stuurt resultaatgericht op eigenaarschap en verantwoordelijkheid;
  • Je bent verantwoordelijk voor facilitering van het zorgproces en de bedrijfsvoering, gericht op de kwaliteit, het proces van totstandkoming en de resultaten van de dienstverlening;
  • Je participeert in het MT- van de regio en levert bijdragen aan de ontwikkeling van het beleid van de regio en van de gehele Dichterbij-organisatie;
  • Je werkt vanuit een groot verantwoordelijkheidsgevoel en vanuit daadkracht. Je gaat zelf op onderzoek uit, zodat je elke dag nog beter snapt hoe processen rondom de cliënt werken;
  • Je ziet nieuwe kansen en mogelijkheden en handelt daar ook naar, hindernissen zijn geen belemmering;
  • Je bouwt netwerken op, investeert in contacten met cliënten en hun netwerk, collega’s en externe relaties en streeft naar een hoge kwaliteit van dienstverlening. Je neemt initiatief om zaken die opvallen of afwijken met het team te bespreken vanuit bedrijfskundig inzicht en zorginhoudelijke kennis van zaken. Zakelijkheid met een menselijke maat;
  • Door het geven van vertrouwen haal je het beste uit de teams. Je stimuleert en bouwt aan ontwikkeling naar zelf organiserend werken;In overleg- en onderhandelingssituaties treed je tactvol, evenwichtig en met overtuiging op.

Met wie ga je dat doen?

Het managementteam RVE West bestaat uit 6 managers, Directeur, 2 beleidsmedewerkers en HR Adviseur. Het MT is divers in samenstelling qua werkervaring, werkachtergrond, competenties en expertise.

Jouw werkgebied is voornamelijk gelegen in Uden. De teams waar jij verantwoordelijk voor bent zijn zowel dagbesteding als wonen met een afwisseling en diversiteit in zorgzwaarte, hulpvragen, zorgbehoeftes en leeftijden van cliënten en grootte van teams.

Waar ga je dat doen?

In de regio werken we samen naar nog betere zorg. We lopen hierin graag voorop. Hiervoor zetten we kwaliteiten van management en medewerkers gericht in en leren we om het steeds beter te doen. Dit met zelfstandigheid en de specifieke mogelijkheden van de cliënt als vertrekpunt. Wij dagen onze cliënten uit om het beste uit zichzelf te halen. Datzelfde doen we bij onze medewerkers. Wij richten ons op talentenontwikkeling van medewerkers zoals we dat ook bij onze cliënten doen.

Wie ben jij?

  • Je hebt leidinggevende ervaring als manager;
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur aangevuld met managementopleiding voor de zorg;
  • Je bent flexibel en je hebt een gezonde zakelijkheid op een menselijke maat;
  • Je bent vindingrijk, ondernemend en een inspirerende coach;
  • Je bent energiek en gedreven in je werk;
  • Continu leren en ontwikkelen is voor jou vanzelfsprekend.

Wat neem je mee?

  • Je werkt daadkrachtig en resultaatgericht;
  • Je bent gericht op professionalisering van het zelforganiserend werken van teams waarbij de cliënt centraal staat;
  • Overleggen met andere disciplines en externe partijen gaat je natuurlijk af. Je bent analytisch en een natuurlijke verbinder;
  • Je bent communicatief sterk en je presenteert ideeën en feiten op een heldere wijze.

Wat neem je mee terug?

  • Een positieve en zinvolle werkplek, waarin je lekker in je vel zit en op een boeiende manier kunt samenwerken met cliënten, verwanten en gemotiveerde, professionele collega’s;
  • De voordelen van een grote organisatie én het werken in een klein, zelfstandig functionerend team. Je bent in balans, kunt genieten en voelt je vitaal. Je krijgt de acceptatie en steun van je collega’s en werkgever.
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en om aan je idealen en carrière te werken;
  • Een salaris van minimaal € 3.069,-en maximaal € 4.477,- bruto, conform CAO-Gehandicaptenzorg FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag;
  • Een contract voor 36 uur voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.

Wanneer kun je beginnen?

Wat ons betreft zo snel mogelijk! Stuur je CV en motivatie vóór 1 juni 2018 naar wervingsbureau@dichterbij.nl, onder vermelding van vacaturenummer 180186.


Voor vragen over de procedure kun je bellen met het wervingsbureau op telefoonnummer 088-7540060.

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature? Dan kun je bellen met Gerard Kersten, Directeur telefoonnummer 06-53232814.

Vacaturenummer: 180186
Aantal uren: 36

Cookie-instellingen

Stichting Dichterbij maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij uw toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Meer informatie.

Accepteren Weigeren