Naar inhoud
1015 - Grave - header
Inspirerende, cliëntgerichte Manager Zorg die de talenten van zijn/haar medewerkers tot bloei laat komen.

Manager Zorg regio Noord en Midden, in Velp (NB)

Beukenlaan, Velp (NB)
32-36 uur per week
HBO of WO
FWG 65
02-09-2019
   

Wat ga je doen?

  • Je gaat samen met jouw zorgteams op zoek naar innovatieve manieren om de zorg voor onze cliënten optimaal vorm te geven. Vanuit de overtuiging dat dromen van cliënten waargemaakt kunnen worden wanneer medewerkers, vanuit verschillende functies, professioneel samenwerken en zich verbinden. Hierbij is het belang van de cliënt altijd het uitgangspunt
  • Je inspireert en coacht teams en medewerkers in hun ontwikkeling en versterking van hun rol. Je stuurt resultaatgericht op eigen regie en eigen verantwoordelijkheid
  • Je bent verantwoordelijk voor facilitering van het gehele zorgproces, het proces van totstandkoming en de resultaten van de dienstverlening binnen de vastgestelde kaders
  • Je participeert in het MT-team van de regio en levert bijdragen aan de ontwikkeling van het beleid van de regio en van de gehele Dichterbij-organisatie

Zo werken wij

Alle mensen hebben wensen. De manier waarop wij cliënten en hun verwanten leren kennen noemen wij 'Als je het mij vraagt’. Ontdek onze werkwijze via https://www.dichterbij.nl/alsjehetmijvraagt. Dichterbij daagt niet alleen de cliënten, maar ook alle medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen. Bij ons krijg je de ruimte om te ondernemen, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Spreekt dit je aan, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Met wie ga je dat doen?

Je gaat werken met zorgteams binnen de locatie Velp (NB) die volop werken aan de ontwikkeling naar zelforganisatie. De medewerkers hebben de zorg gekozen voor de kleine en grotere successen die je met de cliënten kunt behalen. Ze verwachten dat de manager hen faciliteert en in hun kracht zet om heel veel van die mooie momenten met de cliënten te bereiken. Samen met je collega’s vorm je het MT-team van de regio.

Voor wie werk je? Waar anderen nog weleens uitgaan van de beperking, is jouw nieuwe werkgever gefocust op wat mensen allemaal wél kunnen. Dat geldt niet alleen voor de cliënt – waarbij ‘Als je het mij vraagt’ (www.alsjehetmijvraagt.nl) een belangrijke rol speelt – maar ook voor jou als medewerker. Samen met Dichterbij (www.dichterbij.nl) ondersteun je mensen met een verstandelijke (en soms ook lichamelijke of psychische) beperking op het gebied van wonen, werken en welbevinden in het stroomgebied van de maas (Noord-Limburg, Oost-Brabant en Zuid-Gelderland). Dichterbij streeft naar een ongedeelde samenleving waarin mensen met een beperking een volwaardige plaats hebben en de kans krijgen om hun talenten te ontplooien. De specifieke mogelijkheden van de cliënt vormen het vertrekpunt. Dichterbij daagt cliënten uit om het beste uit zichzelf te halen. Dat geldt ook voor jou als medewerker. Je krijgt de ruimte om te ondernemen, om initiatief te nemen en om jezelf te ontwikkelen. Spreekt dit je aan, dan heb jij het Dichterbij-hart en zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Waar ga je dat doen?

De locatie Velp (Noord Brabant) is onderdeel van de RVE Noord en Midden. Een regio waarin we samen toewerken naar nog betere zorg. We tonen creativiteit om te komen tot nieuwe concepten. We werken actief aan regelarme zorg. We zien groeimogelijkheden binnen het wonen en de dagbesteding en willen hier graag in investeren en deze groei realiseren, bijvoorbeeld door het scheppen van eigentijdse leefconcepten. Voor de locatie Velp (NB) zitten we middenin dat proces. Deze opdracht voer je met jouw collega manager Zorg op de locatie uit. Hiervoor zetten we kwaliteiten van management en medewerkers gericht in en leren we om het steeds beter te doen. Dit met zelfstandigheid en de specifieke mogelijkheden van de cliënt als vertrekpunt. Wij dagen onze cliënten uit om het beste uit zichzelf te halen. Datzelfde doen we bij onze medewerkers. Wij richten ons op talentenontwikkeling van medewerkers zoals we dat ook bij onze cliënten doen.

Dit ben jij

We horen graag wie jij bent. Dus zetten we je meteen aan het werk. Beantwoord de volgende vraag: "Wat ga je als Manager Zorg doen om een concrete bijdrage te leveren aan een gelukkig en fijn leven voor cliënten, samen met enthousiaste en tevreden medewerkers ". Verwerk je idee(ën) op maximaal 1 A4 pagina. Daarnaast lezen (of horen) we graag waarom je in deze functie wil werken en waarom je denkt geschikt te zijn, verwonder ons! Als we jouw toekomstige collega’s naar hun beeld vragen dan horen we:

  • Jij kunt cliënten, verwanten en medewerkers meenemen in processen van verandering. Je bent daarbij in staat een afgestemde verantwoordelijkheid te (co)creëren
  • Jij bent iemand die zichtbaar, bereikbaar en laagdrempelig is en met passie en plezier het vak uitoefent
  • Jij bent iemand die lef heeft, daadkrachtig en doortastend op durft te treden als de situatie hierom vraagt
  • Je hebt een hbo-diploma en bent een ervaren manager
  • Je begrijpt wat de doelgroep EVB+/EMB nodig heeft en kunt ook uit de voeten met doelgroepen rondom moeilijk verstaanbaar gedrag
  • Je bent een manager met hart voor de cliënten, denkt en handelt in hun belang en inspireert de teams tot het leveren van uitstekende zorg
  • Je gelooft net als wij in de kracht van zelforganiserende teams
  • Je werkt gestructureerd en resultaatgericht en tegelijkertijd ben je inspirerend, creatief en ondernemend
  • Overleggen met andere disciplines en externe partijen gaat je natuurlijk af, zonder dat er een hiërarchische positie ontstaat. Je positioneert jezelf makkelijk

Dit krijg je ervoor terug

  • Een positieve en zinvolle dag, vanuit een zelfstandige rol met verantwoordelijkheid voor een aantal woon- en dagbestedingslocaties
  • De voordelen van een grote organisatie én het werken in een klein, zelfstandig functionerend team. Je bent in balans, kunt genieten en voelt je gezond. Je merkt dat je hierin op de acceptatie en steun van je collega’s en werkgever kunt vertrouwen
  • Ruimte voor initiatieven om jezelf te ontwikkelen en om aan je idealen en carrière te werken
  • Een salaris van minimaal 3.505,- en maximaal 5.296,- bruto, conform CAO-Gehandicaptenzorg FWG 65 op basis van een 36-urige werkweek
  • Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve zorgverzekering
  • Een fulltime contract voor de duur van een jaar, met de intentie tot een vast dienstverband

Meer weten? Of solliciteren?


Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Martin Scheerder, Manager Zorg via telefoonnummer 06-11170561 of de regiodirecteur Clara de Snoo, telefoon 06-20302156. Wil je weten hoe de sollicitatieprocedure verloopt? Neem dan contact op met het Wervingsbureau van Dichterbij via telefoonnummer 088-7540060.
Graag ontvangen jouw uitgebreide motivatiebrief, de opdracht/vraag en je cv en nemen zo spoedig mogelijk contact op zodra wij jouw sollicitatie ontvangen hebben.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Anderen bekeken ook


Chat met ons