Naar inhoud
Vacature 9223 Grubbenvorst 2
Focus aanbrengen in het leven van onze cliënten. Dat ga jij doen samen met collega’s en hun netwerk.

Orthopedagoog generalist / GZ psycholoog LVB(+) regio Venray, Venlo, Horst, Panningen e.o.

Vast contract
Regio Zuid, dat loopt van Venray tot Horn
24-36 uur per week
WO
FWG 65
01-03-2023

Mail deze vacature naar jezelf


Wil je de vacature later nog eens uitgebreid doorlezen, of op een ander moment je motivatie schrijven? Dat snappen we! Vul je gegevens in en je ontvangt een link naar deze vacature in je mailbox.

Wat ga je doen?

Als GZ psycholoog werk je samen met cliënten en hun netwerk aan het herstellen of organiseren van het gewone leven. Je gaat je richten op datgene wat voor mensen met een verstandelijke beperking het leven de moeite waard maakt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inhoud van het ondersteuningsplan en gedragsdeskundige dossiervorming Je geeft mede vorm aan de drie kerntaken van Expertise; behandeling en diagnostiek, het opleiden/adviseren en coachen van begeleiders én het toepassen en (door)ontwikkelen van nieuwe kennis.

Zo werken wij

Alle mensen hebben wensen. De manier waarop wij cliënten en hun verwanten leren kennen noemen wij 'Als je het mij vraagt’. Ontdek onze werkwijze via https://www.dichterbij.nl/alsjehetmijvraagt. Dichterbij daagt niet alleen de cliënten, maar ook alle medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen. Bij ons krijg je de ruimte om te ondernemen, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Spreekt dit je aan, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Met wie ga je dat doen?

Je maakt deel uit van het gedragsdeskundigen team waarin je op basis van zelforganisatie gezamenlijk verantwoordelijk bent voor alle cliënten van de desbetreffende regio. Je werkt multidisciplinair samen met begeleiders, dienstverleningscoördinatoren, management en de behandelaren. De populatie cliënten waarmee je gaat werken varieert van mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking, vaak met bijkomende psychische en/of gedragsproblematiek.

Waar ga je dat doen?

In de regio van de locaties Venray, Venlo, Horst, Panningen e.o.

Dit ben jij

  • Natuurlijk heb je een afgeronde academische opleiding orthopedagogiek en/of psychologie met aanvullende opleiding afgerond (OG of GZ of vergelijkbaar);
  • Je hebt affiniteit met de zorg, specifiek de gehandicaptenzorg met de doelgroep LVB(+);
  • Je werkt prima samen in multidisciplinair teamverband;
  • Je kunt putten uit up-to-date kennis op het gebied van diagnostiek en behandeling, deze kennis kun je adequaat toepassen. Ook ben je op de hoogte van richtlijnen en kun je deze toepassen;
  • Het voeren van een onderzoekende dialoog gaat je goed af, je reflecteert op jezelf en anderen en geeft feedback op een positief waarderende manier.

Dit krijg je ervoor terug

  • Een vast contract voor 24 - 36 uur per week (het aantal uur is bespreekbaar)
  • Salaris van minimaal € 3.823,00 en maximaal € 5.772,00 bruto FWG 65, CAO-gehandicaptenzorg
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8.33% en 8% vakantietoeslag
  • Jaarlijks tot € 600,- fiscaal voordeel op o.a. fietsplan, laptop, sport abonnement, weekendjes weg
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen
CAO gehandicaptenzorg

Meer weten? Of solliciteren?


Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Huub Verhaegh via telefoonnummer 06-12966451.
Wil je weten hoe de sollicitatieprocedure verloopt? Neem dan contact op met het Wervingsbureau van Dichterbij.
Graag zien wij jouw sollicitatie tegemoet en nemen -als jij past in het functieprofiel -zo snel mogelijk contact op voor een nadere kennismaking.

Solliciteer in 5 stappen

Dit kun je van ons verwachten als je solliciteert.

  • Stap 1
    Jouw sollicitatie
    Bedankt voor je sollicitatie! We doen ons uiterste best om binnen 1 week op jouw sollicitatie te reageren.
  • Stap 2
    Voorselectie
    We zijn benieuwd welke talenten je hebt en wat jouw motivatie is. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen voor een korte kennismaking.
  • Stap 3
    Kennismaken
    We zijn enthousiast en nodigen je graag uit voor een gesprek! Je maakt nu kennis met de leidinggevende en met een medewerker uit het team.
  • Stap 4
    Beter kennismaken
    Ben je door naar een tweede gesprek? Dan bespreken we direct de arbeidsvoorwaarden. Meelopen met het team is ook mogelijk. Met jouw toestemming vragen we nog om een paar referenties.
  • Stap 5
    Warm welkom!
    Het is een match! Gefeliciteerd met je nieuwe baan. Je wordt warm onthaald door je nieuwe collega's!

Chat met ons