Waar iedereen tot z’n recht komt
De geur van versgebakken brood, het zachte gezoem van machines en een vrolijk geroezemoes aan de werktafels: bij Bakkerij Op de Beek in Panningen voelt het meteen goed. In deze bijzondere dagbesteding van Dichterbij werken zo’n 25 bakkers op hun eigen niveau: van meewerken in het productieproces tot ervaren hoe het is om deel uit te maken van een team.
Begeleider Iris: “Iedereen draagt bij op zijn of haar manier. We sluiten aan bij wat iemand nodig heeft.”
Een echte bakkerij
Op maandag, dinsdag en donderdag is het druk in de bakkerij. Dan zijn bijna alle werkplekken bezet. Brood, cake, vlaaien, saucijzenbroodjes en koekjes: alles wordt hier gemaakt. “We noemen onze deelnemers bakkers,” vertelt Iris. “Want dat zijn ze ook.” Sommige bakkers werken de hele dag aan één product, anderen voeren kleinere taken uit. De werkplekken zijn verdeeld in de cake-kant, de vlaai-kant en de brood-kant. “Die laatste is het meest fysiek en vraagt wat meer concentratie. Maar ook daar werken mensen met ondersteuning. Josse, onze enige échte bakker, leert iedereen stap voor stap hoe het moet.”
Werken op maat
Wat Op de Beek zo bijzonder maakt, is hoe goed het aanbod aansluit op ieders mogelijkheden. Sommige bakkers komen voor het werk, anderen vooral voor de beleving. In een aparte ruimte wordt geknutseld of met strijkkralen gewerkt. Er zijn ook taken in de kantine, zoals was vouwen of koffie zetten. Dani, een van de bakkers, zegt het mooi: “Iedere dag is anders. Soms ben ik bezig, soms ga ik even rustig zitten. Als het werk klaar is, is het klaar. En als ik pauze heb, is het ook echt pauze.”
Zelf doen met vertrouwen
De begeleiders werken volgens het Eigen Initiatiefmodel. Iris legt uit: “We geven niet meteen het antwoord, maar moedigen aan om zelf te zoeken. Waar zou je het kunnen vinden? Waar heb je al gekeken? Zo groeit het zelfvertrouwen.” Veel taken zijn stapsgewijs uitgelegd via een iPad, zodat bakkers zelfstandig kunnen werken. “Zo blijven wij op de achtergrond en vergroten we hun zelfstandigheid.”
Ruimte voor groei
Nieuwe bakkers starten vaak op de cake-kant, waar het werk overzichtelijk is. Van daaruit kunnen ze doorgroeien naar andere afdelingen. Iris: “We hebben mensen die eerst één dag kwamen en nu vier dagen werken. Sommigen leren brood bakken, anderen ontdekken dat ze liever in de kantine werken. Alles mag, niets moet.”
Er is ook ruimte voor bakkers die wat ouder worden of prikkelgevoelig zijn. “Voor hen hebben we een rustige knutselruimte waar ze creatief bezig kunnen zijn, zonder fysiek zwaar werk. Zo blijven ze doen wat ze leuk vinden. We willen dat iedereen zich welkom voelt.”
Meer dan bakken
De bakkerij is ook een ontmoetingsplek. De deur staat altijd open. Buurtbewoners komen binnen voor een praatje of om iets lekkers te halen. Regelmatig worden er acties gehouden om geld op te halen voor een gezamenlijk uitje. Zo werden vorig jaar duizenden frikandelbroodjes verkocht om een dagje weg te kunnen met de hele groep. “Alles was gesponsord, dus de volledige opbrengst ging naar de bakkers. Het was zó’n succes. En vooral: het hebben we samen gedaan.”
Genomineerd voor de INC Awards
Dat gevoel van samenwerking en inclusie bleef niet onopgemerkt. Bakkerij Op de Beek werd genomineerd voor de INC Awards, een landelijke prijs voor initiatieven die bijdragen aan een inclusieve samenleving. Iris is trots: “De nominatie laat zien dat wat we doen ertoe doet. Dat het opvalt dat hier mensen werken die écht gezien worden. Voor ons is het al heel bijzonder dat we genomineerd zijn. Dat is al een prijs op zich.”
Update:
Begeleider Iris: “Helaas hebben wij de prijs niet gewonnen. Maar zoals Humberto Tan zei, ‘Jullie zijn allemaal winnaars!’ En wat een feest hebben we gehad!”
Meer lezen?
Dit artikel is verschenen in WIJ Magazine nummer 9.
Dat is een blad voor verwanten en cliënten van Dichterbij.
Je kunt daar het hele verhaal lezen.
- Deel deze pagina:
-
-
-
-