Ook in 2021 had had coronavirus grote impact op de cliënten en medewerkers van Dichterbij. De ondernemingsraad (OR) is onder de indruk van de saamhorigheid die heerst onder cliënten en medewerkers om elkaar door de crisis heen te slepen. We zien ook dat medewerkers zich zorgen maken. Natuurlijk over het virus, maar ook over de kwaliteit van zorg die zij door de pandemie kunnen leveren. Het hoge ziekteverzuim en de gaten in de roosters vragen veel van hen. In gesprekken met de Raad van Bestuur en directie hebben we samen met de medezeggenschapsplatforms aandacht voor deze moeilijke situatie gevraagd.
De Raad van Bestuur houdt ons goed op de hoogte van de ontwikkelingen, andersom geven wij signalen vanuit de werkvloer door. Daarnaast zijn we samen met de organisatie alert op arbeidsrechtelijke thema’s die aan de orde (kunnen) komen door het coronavirus. Zo hebben we ingestemd met de uitvoering ‘Handreiking flexibel werken’. Iedereen heeft daardoor zelf de regie over waar, wanneer en hoe zij (samen)werken.
