Leerwerk academie voor zij-instromers van start

Wat is jullie ervaring tot nu toe?

Werkbegeleider Jessy Lamers: “De deelnemers zijn zeer divers en hebben een verschillende achtergrond. Tijdens de introductieweek hebben ze de organisatie leren kennen en praktijktraining gehad. Ze zijn toen echt naar elkaar toe gegroeid. In de afgelopen periode zien we dat ieder zijn/haar eigen ontwikkeling doormaakt.”

Praktijkopleider Sanne Toonen vult aan: “Het leerwerktraject biedt de begeleiders in opleiding meer tijd om de cliëntdoelgroep te leren kennen. Door de intervisie krijgen ze een beter beeld van de zorg en de zorgvraag van de cliënt. Dit nemen ze mee naar de praktijk. Hierdoor kunnen ze sneller handelen of het goede gesprek aangaan met collega’s.”

Jessy: “De zorgteams die meedoen, werken samen met gemotiveerde deelnemers. Door de combinatie van leren en werken, kunnen zij al snel bijdragen aan de ondersteuning op de groep.” Sanne: “Wanneer er aandacht is en je investeert in nieuwe medewerkers, zijn ze langdurig inzetbaar en willen ze zich graag willen ontwikkelen. Dit vraagt om maatwerk, kijken naar wat de ander nodig heeft. Welk talent heb jij en bij welke locatie sluit hier het beste op aan?”

De leerwerk academie is een pilot. In september starten de begeleiders in opleiding met de beroepsopleiding. “We merken dat de deelnemers met plezier naar hun werk gaan. Om die reden komt er een nieuwe vacature, zodat we een nieuwe klas kunnen gaan opleiden,” aldus Jessy. “Hoe mooi is het om samen met en voor begeleiders in opleiding te werken aan een zo prettig mogelijk leerklimaat! Dat is precies wat er gebeurt binnen de leerwerk academie,” vertelt Sanne enthousiast.