Vanuit zorgvuldigheid en privacy doen wij nooit uitspraken over individuele medewerkers.
Wel hebben we ons aannamebeleid toegelicht en onze dagelijkse inzet voor een stabiele en vertrouwde omgeving voor cliënten en medewerkers.
We vragen nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen en alle relevante opleidingen, kwalificaties en registraties op te geven. Daarnaast checken we opgegeven referenties om een beeld te krijgen van de kandidaat.
We werken bij Dichterbij met aandacht en toewijding om op al onze locaties passende zorg, behandeling en ondersteuning te bieden, afgestemd op de behoeften van cliënten. Samen met medewerkers, cliënten en hun netwerk zetten we ons in voor een stabiele en vertrouwde omgeving voor iedereen.
